/ Служебные творения
Служебные творения
Вебинар
— критерий служебности произведений
— специфика служебных ОПС (промышленных образцов, полезных моделей и изобретений)
— лазейки для доказывания служебности, когда по документам не всё ок
— служебные в группе компаний
— значение и последствия использования материалов работодателя при создании объекта ИС
— специфика служебных ОПС (промышленных образцов, полезных моделей и изобретений)
— лазейки для доказывания служебности, когда по документам не всё ок
— служебные в группе компаний
— значение и последствия использования материалов работодателя при создании объекта ИС
1 часть: что есть служебное?
— основания выплаты в авторском и патентном праве
— контрмеры против хитростей работодателя с патентами
— уведомление сотрудником о создании объекта промышленной собственности
— соотношение АВ и ЗП
— почему нельзя включать авторское вознаграждение в заработную плату
— где фиксировать условия выплаты АВ и что будет, если этого не сделать
— возможные варианты расчёта, размера и сроков выплаты АВ
— глазами работника: как правильно взыскивать, если не платят?
— срок исковой давности: тут дело тонкое!
— контрмеры против хитростей работодателя с патентами
— уведомление сотрудником о создании объекта промышленной собственности
— соотношение АВ и ЗП
— почему нельзя включать авторское вознаграждение в заработную плату
— где фиксировать условия выплаты АВ и что будет, если этого не сделать
— возможные варианты расчёта, размера и сроков выплаты АВ
— глазами работника: как правильно взыскивать, если не платят?
— срок исковой давности: тут дело тонкое!
2 часть: авторское вознаграждение
— а вы знаете, что бремя доказывания не всегда на работодателе?
— что именно нужно доказывать и какие доказательства для этого подойдут?
— трудовой договор vs. трудовая книжка и приказ о приёме на работу
— подтверждение создания объекта — это супер важно: изучаем практику
— хеш-сумма файла
— как правильно дать сотруднику задание и выиграть суд?
— сила свидетельских показаний
— что именно нужно доказывать и какие доказательства для этого подойдут?
— трудовой договор vs. трудовая книжка и приказ о приёме на работу
— подтверждение создания объекта — это супер важно: изучаем практику
— хеш-сумма файла
— как правильно дать сотруднику задание и выиграть суд?
— сила свидетельских показаний
3 часть: предмет и бремя доказывания
— минимальный набор документов в организации для защиты служебных творений
— IP-раздел в трудовом договоре: что там должно быть
— палочка-выручалочка: положение о служебных творениях
— можно ли в электронном формате?
— как быть с работой в пространстве заказчика?
— IP-раздел в трудовом договоре: что там должно быть
— палочка-выручалочка: положение о служебных творениях
— можно ли в электронном формате?
— как быть с работой в пространстве заказчика?
4 часть: оформляем блок служебных в компании
6 500 руб.
Содержание лекции
6 500 руб.
Ознакомительный фрагмент
Узнайте, что признаётся служебным результатом интеллектуальной деятельности. Получите информацию о правилах выплаты авторского вознаграждения и контрмерах против хитростей работодателя. Изучите, как правильно доказывать создание служебного объекта и где искать доказательства. Оформите блок служебных творений в вашей компании, определив минимальный набор необходимых документов.
После просмотра лекции вы сможете, в частности, ответить на следующие вопросы:
1. Как определяется размер авторского вознаграждения?
2. Можно ли включить авторское вознаграждение в зарплату?
3. Что входит в предмет доказывания по служебным объектам интеллектуальной собственности и кто должен доказывать, что произведение служебное?
4. Какие документы должны быть в организации, чтобы не возникло проблем с правами на служебные РИД?
После просмотра лекции вы сможете, в частности, ответить на следующие вопросы:
1. Как определяется размер авторского вознаграждения?
2. Можно ли включить авторское вознаграждение в зарплату?
3. Что входит в предмет доказывания по служебным объектам интеллектуальной собственности и кто должен доказывать, что произведение служебное?
4. Какие документы должны быть в организации, чтобы не возникло проблем с правами на служебные РИД?
Вас могут также заинтересовать:
