Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности у компании может возникать в силу трёх обстоятельств:
— создания результата интеллектуальной деятельности по договору на заказ,
— приобретения прав по договору отчуждения исключительного права,
— создания объекта интеллектуальной собственности сотрудниками.
Чтобы доказать последнее, компании необходимо обосновать:
— наличие трудовых отношений с сотрудником,
— то, что создание конкретного объекта интеллектуальной собственности входило в его должностные обязанности либо было обусловлено конкретным заданием (для объектов патентного права),
— сотрудник получил задание на разработку конкретного результата интеллектуальной деятельности,
— этот результат был создан и передан работодателю.
Подобный предмет доказывания требует тщательной проработки бизнес-процесса по созданию соответствующих объектов.